个人简介: 徐碧琳,管理学博士,教授,博导。1987年9月进入澳门威斯尼斯wns888企业管理系任教。教职经历：助教、讲师、副教授与教授，硕士生导师，博士生导师。加拿大Wilfrid Laurier 大学MOB高级访问学者。 目前还担任国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科项目、中国博士后基金项目同行评审专家。天津市企业管理创新评审委员会委员与评审专家。担任国际学术论坛（IAFOR）论文评审专家。天津市管理学会理事。天津市《人力资源管理》教学团队负责人，天津市精品课程《管理学原理》负责人。 入校以来，一直从事教学与科研工作。曾获天津市“五一”劳动奖章。获得省部级科研奖项6次，天津市优秀论文指导奖2次。主持与参与完成国家级、省部级科研课题8项，主持完成上市公司、集团公司企业咨询课题10项。发表CSSCI、EI、ISTP论文30余篇。出版著作与教材6部。研究成果受到同行学者的认同。曾赴美国、澳大利亚、英国等交流科研成果。 教育经历: 2000.9-2003.6 澳门威斯尼斯wns888-南开大学联合培养 公司治理 管理学博士 1984.9-1987.6 澳门威斯尼斯wns888 企业管理 经济学硕士 1980.9-1984.6 澳门威斯尼斯wns888 企业管理 经济学学士 主要工作经历: 2017.9-2020.7 Visiting Research Fellow, Heriot Watt University, UK 2016.7- 天津市人力资源管理教学团队负责人 2011.1- 澳门威斯尼斯wns888 管理科学与工程 二级学科负责人 2010.12- 澳门威斯尼斯wns888（中国）有限公司 教授 博导 2004.9-2005.1 加拿大Wilfrid Laurier 大学MOB高级访问学者 2002.10- 澳门威斯尼斯wns888企管系 教授 硕导 2015.6-2018.9 澳门威斯尼斯wns888团队建设办公室主任 2005.5-2015.5 澳门威斯尼斯wns888（中国）有限公司副经理 2005.5-2007.7 澳门威斯尼斯wns888专硕中心主任 2001.3-2005.5 澳门威斯尼斯wns888MBA中心主任 讲授课程: 组织理论与组织行为 （博士生） 现代管理前沿理论 （博士生） 组织行为学（本科、MBA、MPA） 管理学原理（本科） 研究方向: 复杂网络与创新、组织行为、公司治理 研究成果 l 主要科研获奖： （1）天津市第十四届社会科学优秀成果一等奖(第一名) 组织间的非契约控制机制与网络组织效能研究，2016-07-01，天津市人民政府，获奖批准号：TJSKJ14-1-26 （2）天津市第十三届社会科学优秀成果三等奖(第一名) 组织间的非契约控制机制与网络组织运行效率实证研究（研究报告），2013-07-01，天津市人民政府，获奖批准号：TJSKJ13-3-138 （3）天津市第十二届社会科学优秀成果二等奖(第一名) 组织行为与非正式组织研究，2010-12-01，天津市人民政府，获奖批准号：TJSKJ-2-52 （4）天津市第十一届社会科学优秀成果二等奖(第一名) 基于中国文化正式组织与非正式组织互动关系实证研究，2008-12-01，天津市人民政府，获奖批准号：TJSKJ-2-065 （5）河南省技术进步二等奖(合作) 河南省技术人才开发与评价研究，2008-11-24，河南省人民政府，获奖批准号：2008-J-163-R10/10 l 员工论文指导获奖： （1）2016年获得天津市本科优秀论文指导奖。 （2）2013年获得天津市优秀硕士论文指导奖。 l 主要科研课题： （1）主持国家自然科学基金项目：组织间的非契约控制机制与网络组织运行效率实证研究，项目编号：70771070，2011年结项。 （2）主持国家自然科学基金国际合作交流项目：组织间的非契约控制机制影响网络组织合作效率的中英比较研究，项目编号：71010107034，2011年结项。 （3）主持国家自然科学基金项目：基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究，项目编号：70271020，2007年结项。 （4）主持国家自然科学基金国际合作交流项目：项目编号：70510107041，非正式组织对组织决策影响的中英比较研究，2007年结项。 （5）参与国家自然科学基金项目：薪酬管制降低了经理人的努力水平吗?——基于多重参照点效应的作用机制研究，项目编号：71502121，立项时间：2015-08-17 （6）参与国家自然科学基金项目：高科技产业技术员工离职创业的知识继承和演化机制研究， 项目编号：7 1302116，立项时间：2013-08-15 （7）参与天津市社会科学规划项目：天津市滨海新区航空产业技术赶超战略研究，项目编号：TJGL12-023，立项时间：2012-10-16 （8）参与国家社科科学基金项目：高新技术企业创立与发展,项目编号：99BJY043，2001年结项。 （9）主持企业咨询项目:质量管控流程与远程共享模块设计，项目编号：HX15-051，立项时间：2015年11,后续在研。 （10）主持企业咨询项目:知识管理数据远程共享平台设计，项目编号：HX14-014，立项时间：2014年4月,已结项。 （11）主持企业咨询项目:东丽湖开发融资战略与公司治理体系，项目编号：HX10-042，立项时间：2010年6月，已结项。 （12）主持企业咨询项目:股权关系再造，构建现代公司治理体制，项目编号：HX08-017，立项时间：2008年7月， 已结项。 （13）主持企业咨询项目:广西天等县辣椒产业发展战略，项目编号：HX08-002，立项时间：2007.12，已结项。 （14）主持企业咨询项目:济南钢铁集团经济运行预警系统模型研究，项目编号：HX05-015，立项时间:2005.8，已结项。 （15）主持企业咨询项目:济钢集团天津滨海新区网络营销战略研究，项目编号：HX06-021，立项时间:2006.7，已结项。 （16）主持企业咨询项目:济南钢铁集团公司经理层激励方案设计，项目编号：HX05-003，立项时间：2005.8,已结项。 （17）主持企业咨询项目: 基于多品牌战略市场营销中传播策略的研究，项目编号：HX06-022,立项时间：2006.5,已结项。 （18）主持企业咨询项目:天元建设集团领导力再造研究，项目编号：HX05-002，立项时间：2005.4,已结项。 l 主要中文期刊论文： （1）苏磊,徐碧琳，任务自主性如何促进员工前摄行为?——一个被调节的中介效应模型,财经论丛，2017.10 （2）王熹,徐碧琳,赵涛，组织间信任对网络组织效率的影响——基于交易成本和交易收益的双重视角，经济与管理研究，2013.1 （3）组织间承诺对网络组织效率的影响，现代财经，2012.11 （4）徐碧琳,李涛，基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究，南开管理评论，2011.2 （5）徐碧琳,李涛， 网络组织核心企业领导力与网络组织效率关系研究，经济与管理研究，2011.1 （6）超强竞争环境下网络组织竞争优势的发挥——以Dell公司网络组织结构分析为例，现代管理科学，2010..2 （7）组织间的非契约机制与网络组织运行效率研究述评，经济理论与经济管理，2008.8 （8）徐碧琳, 刘昕，非正式组织演进路径实证研究，南开管理评论，2005.12 （9）徐碧琳, 基于群体动力,正式组织与非正式组织互动效应实证研究, 南开经济研究,2005.8 （10）徐碧琳, 宋爱玲, 非正式组织成因的实证研究, 现代财经,2005.4 （11）徐碧琳, 刘昕, 非正式组织识别实证研究——基于中国文化背景的探索性分析, 财经研究,2004.11 （12）徐碧琳, 经营者人力资本生产性努力评价, 经济理论与经济管理, 2003.4 （13）徐碧琳, 制约经营者报酬激励机制设计的主因素群研究——以上市公司为例, 当代财经, 2003.2 （14）徐碧琳, 知识经济条件下的网络组织运作模式研究, 现代财经, 2002.2 （15）徐碧琳, 上市公司独立董事制度研究——中美上市公司独立董事制度之比较, 外国经济与管理, 2002.1 （16）徐碧琳, 论特许经营模式资本组合与分散经营风险之特性, 现代财经, 2000.9 （17）徐碧琳, 劳动力合理比价体系问题, 兰州澳门威斯尼斯wns888学报, 1996.3 l 主要著作与教材: （1）徐碧琳,组织间的共生行为研究,天津人民出版社,2017.7 （2）徐碧琳等,组织间的非契约控制机制与网络组织效能研究, 天津人民出版社,2012.5 （3）徐碧琳,经营者激励与约束机制研究,天津社会科学院出版社,2003.9 （4）徐碧琳 副主编,高新技术企业创立与发展,天津科学技术出版社,2001.10 （5）徐碧琳,涉外企业经营管理,中国物价出版社,1995.8 （6）徐碧琳主编,管理学原理(教材第2版),机械工业出版社,2015.9 |
